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Título: Características psicométricas da versão portuguesa da Career Decision Self-Efficacy Scale–Short Form (CDSE–SF)
Outros títulos: Tituloalternativo:Psychometric characteristics of a Portuguese version of the Career Decision Self-Efficacy Scale-Short Form
Tituloalternativo:Caractéristiques psychométriques d’une version Portugaise de l’instrument Career Decision Self-Efficacy Scale-Short Form
Autores: Silva, José Tomás da
Paixão, Maria Paula
Albuquerque, Ana Margarida
Universidade de Coimbra. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (ed. lit.)
Palavras-chave: prise de décision
sentiment d’efficacité
fiabilité
validité
structure factorielle
Data: 2009
Editora: Imprensa da Universidade de Coimbra
local de publicacao: Local:Coimbra
Resumo: Res:Dans cet article, les auteurs font une synthèse des principaux résultats obtenus avec l’adaptation de l’échelle de sentiment d’efficacité personnelle - Formulaire abrégé (CDSE-SF: Taylor & Betz, 1983) dans les échantillons portugais. Après avoir donné une brève présentation de l’instrument (bases théoriques, les dimensions et les propriétés métriques dans des échantillons internationaux), les auteurs soulignent succinctement les rapports essentiels déjà produits sur sa précision/ fiabilité et sa validité, dans des échantillons d’étudiants fréquentant les écoles portugaises de différents niveaux d’études. Puis, en utilisant un échantillon non probabiliste de 123 étudiants de la 9ème année, les auteurs analysent également la validité structurelle (analyse factorielle) des réponses obtenues aux 25 items de la CDSE-SF. Pour finir, certains des principaux besoins pour des recherches futures avec cette échelle sont discutés.
URI: URI:http://hdl.handle.net/10316.2/5476
ISSN: ISSN:1647-8606
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